Como ya anunciamos el pasado 4 de febrero, en ruedas de prensa provinciales, los representantes de UGT, estaremos mañana 15 de febrero a las 10:30 h concentrados. En las puertas de las Delegaciones Provinciales de Educación. Por la dignificación de los docentes andaluces, como lo son los salarios dignos.
Ante el silencio de la Administración a estas demandas, desde UGT, llevaremos a cabo movilizaciones en todas las provincias andaluzas mensualmente. En las puertas de las Delegaciones Provinciales de Educación, comenzando mañana, 15 de febrero. Además, hemos comenzado también una campaña de recogida de firmas. En la cual reivindicamos las tres medidas anteriormente citadas, entre las que se encuentra los salarios dignos.
Desde UGT alertamos de la pérdida de poder adquisitivo de los docentes andaluces. Llevan más de 10 años sin la actualización de sus retribuciones, conforme al IPC. Situándose entre los profesionales de la enseñanza que menos salarios dignos reciben, en comparación con otras Comunidades Autónomas. Agravándose esta situación en los últimos años, ya que el Gobierno Andaluz ha reducido el presupuesto para Educación. Lo ha reducido de un 25% a un23.87% (2018), 23.32% (2019) y 22.75 (2020).
A esto se suma que, para los docentes de Enseñanza Pública, las pagas adicionales correspondientes a los años 2013 y 2014 se encuentran pendientes de abono. Aún estando firmadas bajo un Acuerdo entre UGT y la Administración. Desde el 2018 y, para los docentes de Enseñanza Concertada, la Paga Extraordinaria de Antigüedad. Tal y como se comprometieron los dos partidos que actualmente gobiernan en la Junta de Andalucía.
Desde UGT Servicios Públicos Andalucía, instamos a la Consejería de Educación, hace justamente 1 año, a sentarnos y negociar la equiparación salarial con las Comunidades Autónomas que mejor retribuyen a sus docentes con salarios dignos. Debido a que estas negociaciones están congeladas desde el pasado 29 de octubre, por parte de la Administración. UGT ha desarrollado, desde el primer trimestre, una campaña sobre el aumento retributivo para todos los docentes andaluces. En ella, se están recogiendo firmas, tanto en los centros educativos, como telemáticamente. Actualmente, cuenta con el apoyo de casi 11.000 docentes.
El modelo de negociación de UGT es trabajar el aumento retributivo conjuntamente para todos los cuerpos docentes. Pero hasta ahora solo se ha llevado a cabo para el cuerpo de inspectores, lo cual nos agrada enormemente. Pero entendemos que la Administración debe realizar esta subida también para los cuerpos restantes.
En cuanto a nuestra segunda reivindicación, UGT exigirá a la Administración que articule un plan de bajada de ratio en las aulas. Medida urgente, demandada por toda la comunidad educativa. Necesaria para hacer cumplir los principios que establece la Ley de Educación de Andalucía. Con las cifras actuales, no se favorece ni el proceso de enseñanza-aprendizaje, ni la equidad, empobreciendo el sistema educativo. Ya que falla la base, y se dificulta la comunicación con el alumnado y sus familiares. Especialmente grave nos parece que, ni en tiempos de pandemia, la Administración haya tomado la iniciativa de bajar el número de alumnos por aulas.
Por otra parte, desde UGT Servicios Públicos denunciamos la carga de tarea administrativa que deben realizar los docentes en su jornada laboral. Esto está restando calidad a la Enseñanza andaluza. Los datos señalan que el profesorado dedica una media de 10 horas semanales a tareas burocráticas que no tienen relación directa con su labor docente. Por ende, restan horas para la preparación de las clases, formación e investigación.
Como refleja una encuesta realizada por UGT en la que el 98% de los docentes considera «excesivo» el número de horas dedicadas a tareas burocráticas, sin una utilidad clara. Desde UGT proponemos a la Administración que contrate más personal específico para estas labores burocráticas. Labores que nada aportan a la educación de nuestros alumnos andaluces.
Por todo ello, el Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos Andalucía, no cejará en su empeño por que se dignifique la labor docente. Seguiremos luchando por los docentes andaluces que se merecen salarios dignos, acorde a su importancia en la sociedad. Una bajada de ratios para una Enseñanza de calidad y la desburocratización de los centros educativos andaluces.
Por estos motivos, tendremos movilizaciones mensualmente en las puertas de las Delegaciones Provinciales. Estaremos llevando a la Administración, la voz de los docentes andaluces. Nuestra lucha continúa.
